Michael Moskal unterstützt mit seinem Team seit 5 Jahren gute Arbeitgeber in der Pflege dabei, schneller Pflegefachkräfte einzustellen, indem sie mehr passende Bewerbungen erhalten.
In seinem Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling hat sich Michael zahlreiche Kompetenzen wie die Auswertung von Daten, Erkennung von statistischen Zusammenhängen und die Durchführung von Analysen angeeignet.
Dadurch bringt er eine außergewöhnliche Expertise im Bereich der Personalgewinnung mit und hat es erfolgreich geschafft, die Rekrutierung von Pflegefachkräften zu einem einfachen Zahlenspiel zu machen.
Nach über 1.000 Beratungen mit Geschäftsführern, Personalverantwortlichen oder Einrichtungsleitungen hat er sämtliche Herausforderungen beim Erhalt von Bewerbungen und innerhalb der Bewerbungsprozesse gesehen und hat hierzu effektive Lösungen auf dem Pflegepersonal-Tag präsentiert.